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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及以上學(xue)(xue)歷(li)，藥(yao)(yao)學(xue)(xue)、中藥(yao)(yao)學(xue)(xue)等相(xiang)(xiang)關專業；熟(shu)悉高效液相(xiang)(xiang)色譜儀(yi)、氣相(xiang)(xiang)色譜儀(yi)、紫(zi)外分(fen)光(guang)光(guang)度計(ji)的使用，并會解決(jue)操作中常見的一些問(wen)題；熟(shu)悉新藥(yao)(yao)申報流(liu)程(cheng)及法規；熟(shu)悉中藥(yao)(yao)及化藥(yao)(yao)固體制(zhi)劑工藝制(zhi)備過程(cheng)；有相(xiang)(xiang)關工作經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科(ke)及以上(shang)學歷，藥學、制藥工程等(deng)相關專業； 良好(hao)的(de)英語(yu)書面(mian)表達能力，有(you)相關工作經驗者(zhe)優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以上(shang)學歷，生物工(gong)程、發酵、工(gong)業工(gong)程等相關專(zhuan)業；1年以上(shang)工(gong)作經驗者優(you)先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上(shang)(shang)學(xue)歷(li)，物流管理、會(hui)計(ji)相(xiang)關專業；一(yi)年以上(shang)(shang)相(xiang)關工作經驗者優先(xian)；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上(shang)學歷，專業不(bu)限；一年(nian)以上(shang)相關工作經驗者優(you)先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以(yi)上(shang)學歷，制藥工程、分(fen)析化學、藥物制劑學相關(guan)專業；1年(nian)以(yi)上(shang)工作經驗者優先(xian)。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高(gao)壓焊工證或(huo)者(zhe)壓力容器(qi)證、鉗工、機械類專業工作經(jing)驗3年(nian)以(yi)上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學(xue)歷，熱能動(dong)(dong)力(li)及電廠自動(dong)(dong)化(hua)專業，有工作經驗者優(you)先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，熱能動力(li)及電(dian)廠自動化專業，有工作經(jing)驗者(zhe)優(you)先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專及以上學歷，電(dian)(dian)氣自動化、機電(dian)(dian)一體化相(xiang)關專業，有(you)工作經(jing)驗者優(you)先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，電氣自動化、機電一體化相關專業，有工作經(jing)驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以上學歷(li)，有電(dian)工(gong)(gong)證；有3年以上維修(xiu)電(dian)工(gong)(gong)經驗，對(dui)生產弱電(dian)較精(jing)通(tong)，并(bing)可以進行一般的機械維修(xiu)

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上學(xue)歷，從事過供(gong)熱行業(ye)，有豐富的工作經(jing)驗，懂(dong)得供(gong)熱管網敷設(she)、增容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專及以上(shang)學歷；生物技(ji)術、生物工程等相關(guan)專業；有相關(guan)工作經驗者(zhe)優先(xian)。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專及以上學歷；化(hua)工工程與工藝、應用(yong)化(hua)學等相(xiang)關專業；有(you)相(xiang)關工作(zuo)經驗者(zhe)優(you)先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上學歷；工作踏實(shi)，有較強的(de)責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高(gao)中(zhong)及以上學歷，化工專業或者制藥專業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏實，有較強的責任心；退(tui)伍軍(jun)人(ren)優先錄(lu)用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅(shan)長員工(gong)餐、炒(chao)大鍋菜，較(jiao)好的烹飪技能；工(gong)作踏實，有(you)較(jiao)強的責任心，能吃(chi)苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以(yi)下(xia)，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員(yuan)工(gong)連續(xu)司齡滿一年及以上即可享受(shou)5—10天的帶薪年休假(jia)(jia)(jia)；除此之外員(yuan)工(gong)還(huan)可以享受(shou)婚假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)、哺乳假(jia)(jia)(jia)，護理假(jia)(jia)(jia)、探親(qin)假(jia)(jia)(jia)等(deng)假(jia)(jia)(jia)期。